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2018年7月6日，化学工业职业技能鉴定指导中心在大连召开了工业废水处理工培训标准化研讨会?；Чひ抵耙导寄芗ㄖ傅贾行闹魅紊蚶凇⒏敝魅瘟醵?、鉴定（竞赛）管理部部长张璇出席了会议，共有来自11个单位的19名专家参加了此次研讨会。研讨会由刘东方副主任主持。

       大连恒基水务集团江洪副总经理致欢迎辞。江总介绍了企业的发展情况，企业共有146名员工，拥有102项专利。企业秉承“达标是没有条件的，超标是没有理由的”理念，日处理废水量17万吨。企业实行7S管理体系，实现了水资源的良性循环，各项处理指标和经济指标处于行业前列。

       大连市企业联合会副会长余杰讲话。余会长介绍了大连经济的整体情况。大连总产值6800多亿，大连化工产值1700多亿?；Чひ翟诖罅加芯僮闱嶂氐牡匚?。余会长介绍了大连恒基集团情况，集团是高新技术企业，纳税排名前一千名的企业，大连恒基两家子公司进入榜单。企业“有愿望”，“有条件”，“有能力”做好工业废水处理工的培训工作，真诚的希望工业废水处理工培训基地可以落户大连。

       化学工业职业技能鉴定指导中心主任沈磊讲话。沈磊主任首先赞扬了大连恒基集团的传播污水处理技术的热情，以及通过开展培训推广技术和管理的理念。沈磊主任着重提出并解答为什么要做水处理培训标准化，和怎么做培训的标准化两个问题。

       会上，沈磊主任为与会人员讲解2018年5月国务院出台的《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》，谈到整合行业内优质资源，提供终身职业教育，满足市场需求是我们义不容辞的责任。最后沈磊主任提出一点希望：希望企业、学校等能够向社会提供培训服务和资源，能够践行“用鉴定引导培训，用标准来规范培训”，履行社会责任。

       工业废水处理工国家职业技能标准主笔人、北京市工业技师学院袁騉老师介绍了培训方案。与会代表结合工作实际对培训方案发表了自己的意见和建议。

       北京东方仿真软件技术有限公司技术服务部杨杰介绍了公司的A2O工艺VR虚拟仿真系统，并邀请2位专家现场体验。他表示仿真技术可以作为培训过程中的辅助手段，帮助学员更好的了解工艺流程。

       会后，全体代表参观了大连恒基水务集团大孤山污水处理厂，与会代表均表示此次研讨会收益良多。